青島遠(yuǎn)航源豐潤2025年首期簽約生入職培訓(xùn)圓滿收官
2025-3-1 11:56:44
新綠初萌，萬物復(fù)蘇。2月26日至28日，青島遠(yuǎn)航源豐潤船務(wù)有限公司在青島大嶗櫻桃谷舉辦2025屆首期海員入職培訓(xùn)，32名航海類應(yīng)屆畢業(yè)生參加。為期三天的系統(tǒng)培訓(xùn)為新晉海員們即將開啟的遠(yuǎn)洋征程夯實(shí)了基礎(chǔ)。
【培育新精英 筑夢啟新篇】
首日開訓(xùn)儀式上，公司總經(jīng)理姜衛(wèi)先生致開班辭，向朝氣蓬勃銳意進(jìn)取的同學(xué)們致以最誠摯的歡迎，并通過解析全球航運(yùn)業(yè)發(fā)展趨勢與公司戰(zhàn)略布局，為學(xué)員勾勒出清晰的職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。其"以專業(yè)立身，憑責(zé)任遠(yuǎn)航"的囑托，為新生代航海人樹立了價(jià)值坐標(biāo)。特別值得關(guān)注的是，公司始終高度重視船員的成長，積極為船員提供良好的成長環(huán)境，包括完善的晉升體系與全周期的成長支持等，彰顯了公司培育航運(yùn)精英的鄭重承諾。
【專題培訓(xùn) 亮點(diǎn)紛呈】
公司副總經(jīng)理王元吉輪機(jī)長介紹遠(yuǎn)航集團(tuán)及公司的基本情況、發(fā)展歷程及企業(yè)文化，并以“疫情”期間實(shí)際事例，講述公司如何在此類特殊情況下幫助船員隊(duì)伍克服困難，配合船東完成航次任務(wù)，生動詮釋了企業(yè)應(yīng)急管理和保障船員利益的意義和具體做法。
總經(jīng)理助理王杰玉系統(tǒng)解讀《首次上船注意事項(xiàng)及晉升規(guī)劃》，從公司管理制度、船員管理、換班流程、晉升制度，到船上工作和生活的注意事項(xiàng)等逐一詳解。人力資源部和證件部分別介紹公司人事關(guān)系辦理、合同簽訂、社保申辦繳納全流程，以及發(fā)證換證等相關(guān)事宜。
次日，公司副總王元吉輪機(jī)長與海務(wù)部經(jīng)理吳慶海船長分別面向輪機(jī)專業(yè)、船電專業(yè)及駕駛專業(yè)學(xué)生，系統(tǒng)講授了首次登船實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容和相關(guān)要求。針對不同學(xué)習(xí)階段的核心任務(wù)制定了明確規(guī)劃，分享快速成長的“秘訣”，幫助他們實(shí)現(xiàn)從在校學(xué)生到合格船員的角色轉(zhuǎn)換。
此外，公司還邀請優(yōu)秀師哥代表二副常開東和三管輪徐學(xué)海，與大家分享自己的航海體驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，用鮮活的一線故事為師弟們接下來的生活學(xué)習(xí)提供借鑒。
【開放共話?深入溝通】
結(jié)業(yè)座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)層與學(xué)員圍坐在一起，相互交流。問答環(huán)節(jié)中，針對“個人發(fā)展”“管理機(jī)制”“生活服務(wù)”等大家關(guān)心的問題進(jìn)行了深度交流，折射出新生代海員的專業(yè)思考。
大家不僅得到了細(xì)致的解答，更紛紛表達(dá)了對源豐潤的感謝：“在培訓(xùn)的過程中，感受到了公司對船員無微不至的關(guān)懷愛護(hù)和家一般的溫暖?！?br />
【人文浸潤之旅 別具深意】
培訓(xùn)收官日，碧波為憑，鷗鳥作證，新生代船員沿百年棧橋感受海之壯闊，于總督樓穹頂下解讀島城歷史，在啤酒博物館對話匠心傳承。
相信今日之淬煉，將化作明日破浪的船槳，新生代航海人以青春之姿開啟壯闊征程，共繪深藍(lán)航圖！
【培育新精英 筑夢啟新篇】
首日開訓(xùn)儀式上，公司總經(jīng)理姜衛(wèi)先生致開班辭，向朝氣蓬勃銳意進(jìn)取的同學(xué)們致以最誠摯的歡迎，并通過解析全球航運(yùn)業(yè)發(fā)展趨勢與公司戰(zhàn)略布局，為學(xué)員勾勒出清晰的職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。其"以專業(yè)立身，憑責(zé)任遠(yuǎn)航"的囑托，為新生代航海人樹立了價(jià)值坐標(biāo)。特別值得關(guān)注的是，公司始終高度重視船員的成長，積極為船員提供良好的成長環(huán)境，包括完善的晉升體系與全周期的成長支持等，彰顯了公司培育航運(yùn)精英的鄭重承諾。
【專題培訓(xùn) 亮點(diǎn)紛呈】
公司副總經(jīng)理王元吉輪機(jī)長介紹遠(yuǎn)航集團(tuán)及公司的基本情況、發(fā)展歷程及企業(yè)文化，并以“疫情”期間實(shí)際事例，講述公司如何在此類特殊情況下幫助船員隊(duì)伍克服困難，配合船東完成航次任務(wù)，生動詮釋了企業(yè)應(yīng)急管理和保障船員利益的意義和具體做法。
總經(jīng)理助理王杰玉系統(tǒng)解讀《首次上船注意事項(xiàng)及晉升規(guī)劃》，從公司管理制度、船員管理、換班流程、晉升制度，到船上工作和生活的注意事項(xiàng)等逐一詳解。人力資源部和證件部分別介紹公司人事關(guān)系辦理、合同簽訂、社保申辦繳納全流程，以及發(fā)證換證等相關(guān)事宜。
次日，公司副總王元吉輪機(jī)長與海務(wù)部經(jīng)理吳慶海船長分別面向輪機(jī)專業(yè)、船電專業(yè)及駕駛專業(yè)學(xué)生，系統(tǒng)講授了首次登船實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容和相關(guān)要求。針對不同學(xué)習(xí)階段的核心任務(wù)制定了明確規(guī)劃，分享快速成長的“秘訣”，幫助他們實(shí)現(xiàn)從在校學(xué)生到合格船員的角色轉(zhuǎn)換。
此外，公司還邀請優(yōu)秀師哥代表二副常開東和三管輪徐學(xué)海，與大家分享自己的航海體驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，用鮮活的一線故事為師弟們接下來的生活學(xué)習(xí)提供借鑒。
【開放共話?深入溝通】
結(jié)業(yè)座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)層與學(xué)員圍坐在一起，相互交流。問答環(huán)節(jié)中，針對“個人發(fā)展”“管理機(jī)制”“生活服務(wù)”等大家關(guān)心的問題進(jìn)行了深度交流，折射出新生代海員的專業(yè)思考。
大家不僅得到了細(xì)致的解答，更紛紛表達(dá)了對源豐潤的感謝：“在培訓(xùn)的過程中，感受到了公司對船員無微不至的關(guān)懷愛護(hù)和家一般的溫暖?！?br />
【人文浸潤之旅 別具深意】
培訓(xùn)收官日，碧波為憑，鷗鳥作證，新生代船員沿百年棧橋感受海之壯闊，于總督樓穹頂下解讀島城歷史，在啤酒博物館對話匠心傳承。
相信今日之淬煉，將化作明日破浪的船槳，新生代航海人以青春之姿開啟壯闊征程，共繪深藍(lán)航圖！